廣東貝洛新材料科技有限公司履行社會責任的報告

2025-04-27 09:04:25

廣東貝洛新材料科技有限公司(以下簡稱“公司”)2024年度社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司認為，企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環境和社會的責任，創造性地提出保護和優化經營生態的理念，積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。

一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面：

公司重視對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

1、保障員工相關權益。

（1）根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行；公司建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。

（2）公司注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過建設學習型組，努力提高員工自身素質和專業技能。

（3）公司嚴格按照職業健康安全管理標準，建立完整的職業健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

（4）公司針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑藥品；幫助閑難員工，處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關心和人性化管理。每年舉行不同規模的歲末聚餐活動，文藝晚會，在自娛自樂的同時提升員工士氣，增強員工的凝聚力和向心力。

（5）公司重視職工權利的保護，依據《公司法》和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛生等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；通過各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關系。

2、持續提升產品質量。

公司嚴格按照ISO 9001質量管理體系要求開展質量管理活動，確保公司生產產品滿足相關環保和質量要求，嚴格把控產品質量，注重產品安全，保護消費者利益。

3、尊重、維護相關合作伙伴權益，促進合作伙伴綠色化發展。

（1）公司嚴格按照國家相關法律法規規定和要求，自覺履行信息披露義務，積極做好信息披露工作，確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平，以利于公司利益相關方及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及所有重大事項的進展情況。

（2）公司重視與上下游供應商的合作關系，與主要的供應商簽訂戰略合作協議，積極推動雙方在市場資源、原材料采購、技術合作等方面全面建設戰略合作伙伴關系，加強雙方的信息、資源的交流與共享，形成優勢互補、互利共贏的發展格局。

（3）加強供應商管理，制訂了嚴格的供應商管理制度，在原有基礎上加入供應商綠色管理理念，加強對供應商產品設計、生產中對環保、節能、綠色制造方面的約束，實施供應商分級管理。

二、在促進環境及生態可持續發展方面：

公司及子公司不屬于環境保護部門公布的重點排污單位，自成立至今未出現因違法違規而受到處罰的情況。公司主要生產硅膠制品和橡膠制品，主營業務不產生《重點排污單位名錄管理規定》所規定的污染物。公司及子公司在未來的生產經營活動中，將認真執行《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染防治法》等環保方面的法律法規。

公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案，為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，提高全員環境保護意識。公司不定期組織開展環境保護專額會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法等環保知識的培訓、宣貫，結合自身實際情況，建立、健全公司環境體系，層層落實環保工作責任。加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業務健康、綠色運行與發展。

日常管控方面，我公司設立了環保、能源專門管理部門，制訂了嚴格的管理制度和績效考核指標，每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司進行檢測。針對檢查結果，對發現的問題及時處理完善。

公司2024年所作的節能技改項目如下：

（1）公司于2024年3月已完成“957.93kWp分布式光伏發電”備案，光伏建設地址位于新廠；并于2024年10月并網發電，光伏建設后可每年發電96.88萬kWh，年減少排放601.14噸二氧化碳。

（2）公司引進2臺高精密度自動快速（真空節能）油壓成型機組更換舊機組，節省能耗，減少材料的用量。

（3）將廠區內路燈更換為太陽能路燈，并將路燈、走廊、樓梯間和連廊等公共區域照明改為光感控制或定時控制以節約照明用電。

（4）采用電動叉車替代柴油叉車，節約化石能源減少環境污染。

（5）通過對同材料、同色系、同尺寸產品工藝評估，依據所制定的合版/合單規范，加大拼模生產及優化生產排程，從而減少換線次數、減少材料使用、縮短生產時間，最終實現提升生產效率、降減廢棄物排放、降低單品能耗的目的。

（6）針對企業辦公、生活使用R22制冷劑空調，制定制冷劑計劃，更換環保型R404A制冷劑，以減少溫室氣體排放。

三、碳排放管理

（1）溫室氣體盤查

2024年，公司成立《溫室氣體盤查推行小組》，小組成員職責劃分明確，①主任委員由總經理指派，②主任委員則負責召集相關委員并組成核查小組，③主任委員：監督并提供執行溫室氣體盤查之人力資源支持，④副主任委員：規劃廠內溫室氣體盤查作并協調相關部門進行配合一切溫室氣體盤查事務，為連絡主要窗口，⑤盤查執行組：負責進行溫室氣體盤查、數據搜集、排放量計算與制作文件與報告書。

圖1：公司溫室氣體盤查推行小組

公司于2025年經“中航信認證中心（深圳）有限公司”對公司2024年的溫室氣體進行核查。
具體為，公司2024年組織溫室氣體碳排放量為5106.39tCO2e，其中類別1包括CO2、CH4、N2O、HFCS，折算成二氧化碳當量為682.015tCO2e，類別2二氧化碳排放量為4424.38tCO2e。